CC2松山社長「在職中に転職活動するな、後ろ足で砂かけるな」→年収300万の会社がそれ言う？

物議は生むって分かった上で言うんですけどね、サイバーコネクトツーには、あるルールがあるんです。

それは転職希望者の話。

弊社に転職を希望される方で、まだ在職中の方から応募があった場合でも必ず「在職中の方からの応募は受け付けていません」という確認を取らせてもらってます。

出て行く時にだけ、後ろ足で砂かけるのはおかしくないですか？

https://x.com/PIROSHI_CC2/status/2037164572046733321

前にも同じ話題でスレ立ってたけどまた同じことぼやいてんのかハゲ、次の働き先も見つかってないのにやめます！はおかしいだろ

そういう扱いを受けるほど居心地の悪い会社だったって話だわな
そもそも失業保険期間内でどうにかなる保証なんぞないんだから馬鹿言うんじゃねえってｗ

そもそもCC2に転職したいなんて奇特な人本当に実在すんのか？

なんで普通に退職するだけで後ろ足で砂かけるになるのか意味不明なんだよな
あらかじめ言ってようが就業規則で決まってる期限内に言おうが変わらんのに

>>22
経営陣のミスで傾いたらすぐリストラするくせになw

この待遇でよくこんな事言うな～

>>38
300万てアルバイトか何か？

やめてきました
で落とします
とかやられたらどうすんだ

こんなんで最初から求職者絞ってたら当然受けにくる人の平均レベルも下がっていき、会社のレベルが下がっていくだけなのにね

逆に次が決まってないのに先に辞めるような奴は計画性のないアホって思われない？

転職者「伝えました！」
鬼「よし、不合格です！ニート乙！」

これどう見ても転職しようと思ってる自社社員に言ってるよなｗ

また昔の痛い発言掘り起こしての再放送スレかなんかかと思ったら投稿ほやほやなのね

社長のこの投稿を読んで密かに転職を決意したCC2社員沢山いそう

後ろ足で砂掛けるってアホかこいつ
こういうタイプが拾ってやった恩が～とか言い出すから近寄らないのが吉
労使関係なんてただのビジネスだ

>>126
人事「おー、うち受けるために前の会社辞めてきたんですね」
人事「でも不採用です」

こうなったら無職になるけどどーすんの？

福岡のここやレベルファイブより佐賀のサイゲ行きますって増えてるらしいね

この人のポリシーからすると
今別の会社で働いてる優秀なゲームクリエイターをヘッドハンティングして
自分の会社に来てもらおうとする行為は絶対にやらないってことか？

面接官「先月前の会社やめたんですね、やめた理由は？」
応募者「御社の面接を受けるためです」

いやいやいや怖い怖い怖いw

じゃあ自社タイトルやる前にバンナムの仕事全部断ってからやれよ？

そもそも転職が「後ろ足で砂かける」行為だと解釈している時点で、自社辞めた奴を逆恨みしてるってこと
転職は個人の自由であって、逃げられる会社が悪い
薄給でコキ使う会社ほどこういう頭のネジ曲がった思考回路なのよ

次が決まってないのに辞めますとか言われたら
そんな1日でも早く辞めたいほどこの会社が嫌だったのかってなるよね

この理論なら
「会社を辞めてきたら入社させます」がセットじゃないとおかしいわ
雇用者のみリスクを負わす事なくCC2もリターンを返して初めて言えよ